Хотя 2015 год еще не закончился, отдел трудоустройства Орловского района уже подводит итоги.- Уходящий год был неплох, — начал разговор руководитель районной службы занятости С. Шубин. – Нам удалось справиться со всеми показателями, вот только по трудоустройству школьников до плана не хватило шесть человек. Хотя, не скрою, 2015-ый оказался сложнее, чем предшествующие годы. И в организационном отношении – с 1 июля мы из центра превратились в отдел. И в части экономии как на хозяйственных расходах, так и на финансировании программ активного содействия занятости населения.- А чего ждать от наступающего года?- Пока детали мне не известны, но, наверняка, он будет не менее сложным финансово: на выполнение государственного стандарта оказания услуг средства дадут, и на этом все.- В последний месяц начало расти число безработных. С чем это связано?- Я бы не сказал, что идет какой-то особый наплыв. На конец прошлого года безработных было 97, примерно столько же ожидаем и в этом году. Ситуация на рынке труда имеет сезонный характер. Как в конце весны к нам на учет встают кочегары, так и по осени люди, нашедшие временную работу летом.- А как же сокращения штатов, которые продолжаются в бюджетных учреждениях? Сколько всего вы ожидаете сокращенных?- Сокращенные, скорее всего, встанут к нам на учет уже после Нового года. А вот сколько их будет, точно сказать нельзя. Дело в том, что предупреждения о сокращении, как правило, получают все сотрудники организаций в связи с существенными изменениями условий труда – эти списки к нам в отдел и подают. Практика показывает, что реально лишается работы примерно одна пятая часть от предупрежденных. Это, конечно, тоже немало. Будем работать, в частности, давать людям новые, востребованные на рынке труда профессии. (Сказав это, Сергей Иванович показал мне два списка: почти две сотни специальностей, которым может обучить учебный центр службы занятости.)