Очередная встреча с начальником отдела трудоустройства Орловского района С. Шубиным прошла 10 ноября. И начал я разговор, пользуясь информацией, озвученной Сергеем Ивановичем накануне на еженедельном совещании у главы района. Очередная встреча с начальником отдела трудоустройства Орловского района С. Шубиным прошла 10 ноября. И начал я разговор, пользуясь информацией, озвученной Сергеем Ивановичем накануне на еженедельном совещании у главы района.- Вы сообщили, что на сегодня число безработных меньше ста человек, но вакансий еще меньше.- Да, на учете сегодня состоят 88 безработных, в то же время имеется 50 вакансий. Это обычная ситуация как для нашего, так и для соседних районов, которая никак не связана с кризисом.- Но по итогам прошлого года в целом по области вакансий было даже чуть больше, чем клиентов биржи труда.- Тут свою роль играет областной центр, где свободных рабочих мест более чем достаточно. Впрочем, на число вакансий повлияла и непростая экономическая ситуация: люди стали крепче держаться за свое рабочее место.- Также на еженедельном совещании вы сказали, что основная масса вакансий сосредоточена в городе. Неужели село перестало нуждаться в рабочих руках?- Ну, почему же. Свои заявки на сегодня подали три сельхозпредприятия: «Тохтинское», «Новый путь» и «Чудиновская». Другое дело, что низкоквалифицированные или вовсе неквалифицированные кадры им не нужны. Скажем, тот же «Новый путь» ищет тракториста, но не на обычный трактор, а на сложный сельскохозяйственный агрегат, так что, как вы понимаете, человек им нужен опытный.- В связи с кризисом состав ваших клиентов как-то изменился?- Если раньше людей высвобождали предприятия, то теперь – бюджетная сфера. Самое крупное сокращение штатов прошло в больнице, впрочем, на общей ситуации на рынке труда это отразилось не так сильно, поскольку большинство уволенных уже достигли пенсионного возраста. Кроме того, в структуре безработных уменьшилась доля инвалидов. Конечно, мне бы  хотелось гордо заявить, что тут помогла программа трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Однако, на мой взгляд, основная причина в другом: государство стало куда неохотнее, чем раньше, давать группу инвалидности.- Сергей Иванович, а как в целом идет выполнение плана этого года (я имею в виду прежде всего трудоустройство несовершеннолетних, с которым в прошлом году были большие проблемы)? Стали ли люди и работодатели охотнее пользоваться вашими услугами в электронном виде?- Что до планов, то какие-то уже выполнены, какие-то близки к этому. При плане трудоустройства несовершеннолетних в 113 человек, уже есть 104. Сейчас к работе приступила бригада еще из шести подростков. Так что недостает всего три человека, правда, и до конца года осталось семь недель. И надо помнить, что нынешний план много ниже, чем был в 2014-ом.Услуги в электронной форме, к сожалению, мало востребованы. На селе это отчасти связано с техническими проблемами: кое-где нет ни то что Интернета – телефонной связи. Некоторые работодатели начинали активно использовать электронную форму. Например, те же «Нарды», но потом там произошли кадровые изменения, и энтузиазм поутих. И, по моему мнению, зря. — А в целом, что нового ожидается в ближайшее время?- Пока ничего нового. Произошло только одно изменение, которое облегчает жизнь. Конституционный суд постановил, что те россияне, которые не работали больше года, и те, кто был предпринимателем, а потом захотел стать наемным работником, не обязаны предоставлять справку о средней заработной плате. Несколько лет назад мы так и делали (ведь эта справка ни на что не влияет для вышеназванных категорий граждан), но потом Москва нас поправила: «В законе сказано требовать этот документ, вот и требуйте». И представьте себе, скажем, такую ситуацию. Человек был осужден за тяжкое преступление, через десять лет вышел на свободу, обратился к нам. А мы его были обязаны послать за справкой на предприятие, где он раньше работал, и которое, возможно, уже и не существует. Так что это решение Конституционного суда пойдет только на пользу.